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线下+线上,托普多措并举助力学子就业

2020年,全国普通高校毕业生规模预计达到874万,同比增长40万,高校毕业生就业面临很大压力。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,新冠肺炎疫情发生以来,习近平总书记作出一系列重要指示批示,强调要把高校毕业生就业作为重中之重,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。

为贯彻落实党中央部署,四川托普信息技术职业学院积极应对疫情给就业工作带来的多重冲击与挑战,以人为本、以学生为本,多措并举推进学院毕业生就业工作。

加强组织保障,周密部署工作

疫情发生后,学院立即成立以院领导为组长的就业工作指导小组,多次组织召开2020届毕业生就业工作推进会和培训会,安排部署就业工作。学院提出了全员“明措施、守底线、强指导、促就业”的工作要求,要求就业处每周组织各系开展就业工作周会,各系制定就业进展周目标,查找问题、分析原因,商讨对策,加强毕业生就业心态调试,指导毕业生做足就业准备,抓住企业招聘高峰机会先就业,共同促使学院就业率稳步提升。

为进一步压实责任,促进就业工作顺利进行,学院分管领导明确了院系责任,要求开展分类指导、建立帮扶记录,并深入辅导员队伍一线指导、调研工作,要求辅导员须动态掌握毕业生就业去向,全面梳理、精细分类,针对不同类型的学生进行不同的就业指导,责任落实到人。

针对未就业学生,毕业班辅导员需引导其认清形势、转变观念、珍惜机会,积极就业;实行“一对一”、“点对点”、“全覆盖”的就业举措,联系推送岗位,加强就业帮扶和引导。对于已就业的学生,进行“稳就业”心理疏导;引导学生“先就业,后择业”,帮助他们树立正确的择业观、就业观。

探索、创新形势,开展“互联网+”就业服务

疫情发生后,学院就业网及时发布了《关于肺炎疫情防控期间校园招聘的通知》和《致2020届毕业生的一封信》,并主动从新职业网等招聘网站抓取、联系用人单位发布招聘信息,通过就业网、毕业生微信群、毕业班工作群等,及时推送教育、人社系统等就业政策、招聘信息。

学院就业处从3月18日起开设了就业创业指导直播课,探索开展“互联网+”就业服务。就业处将学院“创新创业俱乐部”微信平台的发布内容进行拓展,及时推送招聘信息和就业政策、就业指导等,以更多角度助力毕业生尽早就业,还通过电话、邮箱、微信、QQ等方式在线为学生解答关于派遣、就业等的疑问,以及时解决学生遇到的新困难、新问题。

为进一步拓宽就业渠道,就业处组织了“疫情下毕业生就业情况调研”,形成《疫情形势下,2020届毕业生就业形势调查报告》,系统分析毕业生已就业和未就业的就业意向情况,对有不同需求的毕业生提供相应的引导、指导。

自疫情发生以来,学院就业处全力拓展就业渠道,就业处共搜索、甄选、转发国家、省、市等各类招聘信息上百条,线上共推电信、链家、京东、顺丰等企业招聘100余次,在线网上指导就业20余次。另外,就业处还不断从希望教育集团内部探寻招聘岗位,据了解,自疫情发生至今,集团和托普中专部共为毕业生提供岗位100余个。学院在多举措促就业的同时也多次开展网络宣讲会鼓励学生升学、参军入伍、自主创业等。

全员参与,实施精准就业帮扶

疫情发生不久,为进一步帮扶特殊困难群体和湖北籍毕业生,学院就业处专门制定了《湖北籍毕业生就业工作方案》,要求院系对湖北籍毕业生动态跟进,及时开展心理辅导和稳就业;发布了《关于做好我院残疾、建档立卡毕业生就业创业帮扶工作的通知》,明确了院系责任,要求全员参与,开展分类指导、建立帮扶记录。截至5月,学院建档立卡的学生和湖北籍学生均已顺利就业。

据悉,为做好毕业生就业工作,学院早谋划、早部署,于2019年5月就召开了2020届毕业生实习就业工作会,并推出学院《2020届毕业生选录指南》,为企业选才提供参考。截至2020年5月20日,学院共为2020届毕业生组织线下专场招聘70余场,线上推送就业单位上百次,提供岗位10000余个,开展毕业生“线上+线下”就创业指导课100余场。